Als je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit een of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je over houdt.
Toentertijd je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van veel personen het het enorm ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke omgangsvormen nog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer immers dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht het jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme personen begrijpen iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niets, is riskanter vervolgens ook niet van baan transformeren zodra je dat verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben van een back-upplan een handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra je met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we meestal de deur en trekken we terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening van kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw wens / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan wegens iedereen
Hoe lang ben je op zoek tot welke over jou? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er een perfecte baan kan zijn welke uitstekend is wegens jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is daar een ideale baan vanwege je? Neen. En hier kan zijn dit goede nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "prima" vanwege je zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat jouw ook enorm dicht voor ons zoveel over welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken Vacature Pijnacker-Nootdorp je een aangaande deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later zal uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toen jouw het voor het eerst zag.
Misschien ben je in Vacature Gorinchem het verleden een ideale baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kunt transformeren, beloof je om je ogen open te houden en bovendien te kijken Vacature Krimpen Aan Den Ijssel dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het beste doen?" is de perfecte belangstelling
Dit is een aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee hebben het je dien kiezen hetgeen praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wensen zijn ik zeker verrichten?" Dit kan zijn een enorm overige vraag vervolgens "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de perfecte carrière zit, is ofwel je jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Als jouw niet gelukkig bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen je hoor aangaande andere klandizie die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp aangaande nep logica. Het niet opwindend vinden betreffende jouw baan kan jouw vertellen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het juiste spoor horen te behouden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat wanneer jouw er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht Vacature Zederik dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden betreffende het wanneer de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en Vacature Krimpen Aan Den Ijssel te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één of al deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
